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Prévention à la corruption et aux autres atteintes à la probité

durée : 1 jour / 7 heures
date & lieu : à la demande
tarif : 390€ nets (hors DIF élu)
mode : présentiel ou visioconférence

Comprendre les mécanismes de la corruption.
 

S'approprier le cadre législation de la prévention face aux atteintes à la probité.

PROGRAMME

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes de la corruption

  • S’approprier le cadre législatif de la prévention face aux atteintes à la probité

Pré-requis

Mandat d’élu

Modalités d'accès à la formation

Auto-positionnement

Les mécanismes de la corruption

  1. Principes de base de l’éthique politique

  2. Définir et comprendre la corruption

Cadre juridique de la prévention de la corruption

  1. Evolution du cadre législatif

  2. Cadre juridique

  3. Les garants de la lutte contre la corruption

Déontologie et prévention des conflits d’intérêts (loi du 11 octobre 2013)

1.    La notion de conflit d’intérêts

2.    Les obligations légales visant à la prévention du conflit d’intérêt

3.    Les obligations déclaratives de patrimoine et d’intérêts

4.    La notion de conseiller intéressé

Responsabilité civile et pénale de l’élu et protection fonctionnelle

1.    La responsabilité civile

2.    La responsabilité pénale

3.    La prise illégale d’intérêts : éléments constitutifs de l’infraction, exemples

4.    Le délit de favoritisme : éléments constitutifs de l’infraction, exemples

5.    Corruption passive et trafic d’influence commis par des personnes exerçant une fonction publique

6.    La protection fonctionnelle

7.    La responsabilité de la collectivité en cas d’accident

Méthodologie et rôle du déontologue

1.    Le rôle du déontologue

2.    Les réflexes que doivent avoir les Élus

3.    L’obligation d’informer et l’obligation de Déport

Échanges pratiques

1. Les exemples concrets à partir de jurisprudences récentes

2. Réponses aux questions des élus

Test final

Évaluation

Exercices en groupe, validation en continu et des appréciations tout au long de la formation

Evaluation finale : questionnaire pour évaluer le niveau (acquis, en cours d’acquisition, non acquis) des connaissances acquises.

Profil des intervenants

Les formateurs et intervenants sont diplômés de la formation professionnelle, avec une expérience professionnelle de formateur et dans le secteur d’activité visé par  la formation.

Participants

De 3 à 15 participants

Date

à la demande

Lieu

à la demande

ou en visioconférence

Moyens pédagogiques

Le formateur anime à l'aide d'un vidéoprojecteur.

Le formateur mène la formation avec les stagiaires en les faisant participer, en

s'appuyant sur leur expérience personnelle, animation interactive.

Tarif net : 390€*

*(hors DIF élu)

Formalisation à l'issue de la formation

Attestation de fin de formation

Obligations réglementaires

Agrément du 06 Août 2024 délivré par la directrice générale des collectivités locales

Article L2123-12 et L5214-8 du CGCT - Code Pénal -La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique - Code Général de la Fonction Publique

Prévention
à la corruption
et aux autres
atteintes
à la probité

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